ทำงานกับคน = ต้องใช้ทั้งหัวใจและสติ

บางคนคิดว่าการบริหารทีม คือการ “วางแผน – สั่ง – คุม”

แต่สำหรับพราว… การทำงานกับคน = การบริหารความรู้สึก

เพราะคนแต่ละคน ไม่ใช่แค่ “แรงงาน” หรือ “ยอดขาย” แต่คือหัวใจ คือความฝัน คือความไม่มั่นใจ และคือเรื่องราวเฉพาะตัวที่เราไม่มีวันเข้าใจทั้งหมด

🫶 บางคนขยันมาก แต่ไม่มั่นใจ

🫶 บางคนเก่ง แต่ขาดแรงใจ

🫶 บางคนอยากลุย แต่ไม่รู้จะเริ่มจากตรงไหน

สิ่งที่พราวได้เรียนรู้ตลอดการสร้างทีม คือ…

“เราจะดึงศักยภาพคนไม่ได้เลย ถ้าเราไม่พยายามเข้าใจเขาจริง ๆ”

เราเลยต้องทำงานกับคนแบบ “มีหัวใจ”

• รับฟัง

• ให้พื้นที่

• ไม่ตัดสินเร็ว

• และชื่นชมในสิ่งเล็ก ๆ ที่เขาเริ่มทำ

แต่ขณะเดียวกัน…

เราก็ต้อง “มีสติ”

ไม่ให้ความใจดีของเรากลายเป็นการโอ๋เกินไป

ไม่หลงเชื่อคำพูดล้วน ๆ โดยไม่ดูการกระทำ

ไม่ฝืนดึงใครที่ยังไม่พร้อมเดิน

❤️ หัวใจ = เข้าใจและให้โอกาส

🧠 สติ = มองเห็นข้อเท็จจริง และวางขอบเขตที่ชัดเจน

เพราะเราคือ “หัวหน้าที่สร้างทีม”

ไม่ใช่แค่ดูแลยอด…แต่ต้องดูแล “คน” ด้วย

และเมื่อเรานำทั้งหัวใจและสติมาใช้ร่วมกัน

พราวเชื่อว่า…

ทีมจะไม่แค่เติบโต

แต่จะ “รัก” การเติบโตไปพร้อมกับเรา